The NQT association provides individual and effective support to young graduates towards employment and work-study programs, integrating corporate social responsibility and the commitment of public partners.

MENTORING is the sharing of experience and network between a professional in activity, engaged voluntarily and voluntarily and a young graduate encountering difficulties, with the aim of accompanying him in his path to access employment.

A real accelerator for the professional integration of young graduates with low incomes (70% of young people find “sustainable employment” on average in 6 months, knowing that the average unemployment time of young graduates nationally is 12 to 18 months) this system is recoverable as a CSR action and finds its place in the company’s policy on this subject.

L’association NQT accompagne individuellement et efficacement les jeunes diplômés vers l’emploi et l’alternance, en s’intégrant à la responsabilité sociétale des entreprises et à l’engagement des partenaires publics.

Le MENTORAT est le partage de l’expérience et du réseau entre un professionnel en activité, engagé volontairement et bénévolement et un jeune diplômé rencontrant des difficultés, dans le but de l’accompagner dans son parcours d’accès à l’emploi.

Véritable accélérateur à l’insertion professionnelle des Jeunes Diplômés modestes (70% des Jeunes trouvent « un emploi durable » en moyenne en 6 mois sachant que le temps de chômage moyen des Jeunes Diplômés au national est de 12 à 18 mois) ce dispositif est valorisable en tant qu’action RSE et trouve sa place dans la politique de l’entreprise à ce sujet.